促就业，把功夫下在平时

4月1日起，福建省将针对省高校2022届毕业生开展连续两个月的春季系列网络招聘活动。参会毕业生与用人单位均免费参与。高校还将重点组织低收入家庭的毕业生开展一对一就业推荐服务。

就业是最大的民生。对于一个有待业成员的家庭来说，就业意味着摆脱了沉重的负担，日子有奔头。站在政府角度看，能否妥善解决就业问题，关系社会稳定和经济发展。

这些年来，党中央和各级政府部门始终高度重视就业。然而毋庸讳言，当前就业形势并不乐观。国内外不确定因素增多，新冠肺炎疫情影响持续，不少企业经营压力不断加大，用工需求减少，导致就业市场萎缩。与此同时，我国大学毕业生数量连创新高，今年更是突破千万人。确保高质量的就业，成为紧迫问题。我省在“金三银四”招聘季开展网络招聘活动，有利于克服疫情影响，降低求职成本，相信能帮助不少大学毕业生找到心仪的岗位。

促就业是长期的课题。解决就业问题，需要多开展集中招聘等活动，更需把功夫下在平时。

塑造健康的就业观，是缓解就业难的重要举措。中小微企业是解决就业问题的主力军，提供了80%的岗位。然而，鲜少有人把企业当作就业的第一选择。根本原因，就是不少人把“稳定”当作目标。追求稳定无可厚非，但并非所有的人都适合稳定的工作，不少求职者存在盲从现象。阿里巴巴“十八罗汉”、董明珠从打工妹变成商界领袖等故事告诉我们，认清自己的优势，找到适合自己的赛道，才有可能获得更大发展。相关部门和媒介要坚持加大引导力度，引导全社会形成“三百六十行，行行出状元”的共识。

紧盯就业需求变化强化引导，也能事半功倍。近段时间以来，新经济业态蓬勃发展，催生了大量就业岗位。同时有数据显示，今年一季度，被誉为国民经济基石的生产制造行业吸引了最多中高端人才。这些变化中，蕴藏着就业的新热点。相关部门可以探索发放补贴、减税免税等引导方式，做大做强优势产业，引导更多人才投身到这些行业中来，缓解供需错配现象。

就业的一头连着民生幸福，一头连着发展稳定。坚持把工作做在平时，倾听一线劳动者的心声，提升服务保障水平，夯实就业基础，就能打造更优的就业环境，提高就业率，增进群众的获得感。（黄云峰）